7月30日，山东泰山官方宣布宿茂臻、韩鹏离任，唐田出任代理主帅。《齐鲁晚报》指出，俱乐部“被动补锅”的老毛病已拖累球队多年，帅位长期模糊敷衍，是困境根源。
换帅反复成为常态
近几个赛季，泰山帅位更替几乎遵循同一路径：崔康熙回国休养期间，帅印交予助理教练。2025年7月崔康熙再度离队，B队主帅韩鹏临时接手。因韩鹏缺少中超执教资质，俱乐部又安排宿茂臻挂名、韩鹏实操——一段另类过渡期。韩鹏带队战绩下滑后主动辞职，唐田再被推上前台。
每任教练战术思路不同，球员刚适应一套体系就要推倒重来。转会期不敢做针对性的长期补强，因为没人能对长远阵容负责。球队整体厚度逐年下降。
过渡期建队规划缺失
过渡主帅的首要任务是“保当下成绩”，青训提拔和战术升级等慢工活只能走一步看一步。论青训基础和球迷底蕴，泰山属国内第一梯队，却常年陷在“救火—过渡—再救火”的怪圈中。
《齐鲁晚报》强调，俱乐部必须在赛季结束前明确帅位答案。如果要聘请实力强的本土或外教团队，现在就该启动计划。近两个转会窗口持续失血，补强乏力，阵容短板已暴露无遗。
接下来的赛程，唐田将带队全力抢分。但欧洲足坛前车之鉴早就证明，靠救火主帅续命的球队难以走远。泰山真正的突围之路，是彻底告别被动应付，拿出一套踏实且长久的建队蓝图。